Lan elkarrizketarako gida
Kontratazio prozesuaren barruan, gorago azaldu dugun bezala, metodo ezberdinak aplika daitezke langileak aukeratzeko orduan. Hala ere, ohikoena entrebista pertsonala izaten jarraitzen du eta, ondorioz, hautagaiek hobe presta daitezen, gida bat aurkezten dugu.
Lehenik eta behin elkarrizketara joan baino lehen hainbat faktore ondo landu behar dira. Adibidez, kurrikuluma, agiriak eta erreferentziak ondo prestatu eta joango zaren enpresako informazioa eta lanpostuaren informazioa batu. Gomendagarria izango liteke bertan egingo diren galderak aurreikustea, inprobisazioa saihesteko eta ez ustekorik ez gertatzeko. Baita ere, beste puntu interesgarri bat kurrikulumeko puntu ahulak aztertzea izango da, puntu ahul horiei erantzun egokia topatzeko. Honekin batera zure helburu profesionalak argi izan behar dituzu, eskaini nahi duzuna ondo uler dezaten. Eta bukatzeko, elkarrizketatzaileari galderak egiteko asmoa baduzu, gomendagarria izango da galderak ongi prestatzea.
Hau guztia kontuan hartuz, elkarrizketan zehar gomendagarria dena aztertuko dugu. Elkarrizketara janzkera egokiarekin joan behar da, oso garrantzitsua delako gaur egun norberaren itxura zaintzea. Elkarrizketa batera joatean puntuala izan behar da eta errespetu osoz jokatu, hau da, adeitsua izan, gogotsu egon, entzuten jakin, ondo hitz egin…etab. Baita ere, elkarrizketatzailearekiko arreta mantendu behar da, enpatia erakutsiz eta koherentea izanez.
Hau guztia azaldu ondoren, elkarrizketa batean inoiz egin/esan beharrekoak laburtuta azalduko ditugu:
- Lanerako libre egoteko arazoak dituzula esan.
- Kontrol gutxi duzula erakustea.
- Aktiboa ez zarela erakustea.
- Berandu iristea.
- Zure gaitasunetan konfiantzarik ez daukazula ematea.
Honetaz gain, hizkuntzak gero eta garrantzitsuak direnez eta lanpostu gehiagorentzako eskatzen dituztenez, gida berdina ingelesez aurkezten dugu.
When you plan a job interview, you have to keep in mind some different factors.
First of all, before going to the employment interview, you have to work out some factors. For example, you have to prepare your curriculum, some documents and you have to look for references and search for information about the company, for instance the work stations.
When you prepare a job interview, you have to keep in mind some different factors.
First of all, before going to the job interview, you have to work out some factors. For example, you have to prepare your curriculum, some documents and you have to look for references and search for information about the company.
It is advisable that you anticipate the questions that you will be asked, this way you will avoid improvising or also unforeseen events. Moreover, analyzing the weak points of your curriculum is an interesting point because you could find the right answer for them. In addition to that, you have to be clear with your professional goals, because they have to understand what you want to offer. Finally, if you want to ask questions to the interviewer, you have to prepare them correctly.
With this in mind, we will consider all the advisable points during the interview. It is really important to wear appropriate clothing to the interviews because it is very important to take care of your image. You have to be punctual and treat the interviewer with respect, in other words, speak and listen properly, have a willing attitude… Besides, you have to attend the interview, being empathic and behaving coherently.
After explaining this, we are going to explain the things that you cannot do during an interview:
You can’t say that you have problems with the working hours.
You can’t show that you have little control.
You can’t show that you aren’t active.
You can’t arrive late.
You can’t show that you don’t feel confident about your skills and abilities.
Eta hau guztia borobiltzeko “Always/Never” erako eskema ere prestatu dugu, era bisual baten aurkezten dituen poster moduko bat.
